2018年8月11日 星期六 合一彩票 合一彩 政策法规 行政许可 办事指南 下载中心 交流互动
您现在的位置:首页 >> 政务公开 >> 政策法规
 

濮阳市中级专业技术职务任职资格评审答辩考核办法(试行)

来源:管理中心 时间:2018/3/14 浏览777人次
【打印此文】 【关闭窗口】

濮阳市中级专业技术职务

任职资格评审答辩考核办法(试行)

 

为进一步完善专业技术人才评价机制,客观、公正、全面地了解申报评审中级专业技术职务任职资格人员的工作业绩、专业理论知识、学术技术水平和实际工作能力,提高中级专业技术职务任职资格评审工作的科学性,在现有评审工作环节的基础上,加强答辩考核工作,特制定本办法。

一、答辩考核的对象

凡申报中级专业技术职务任职资格的人员,均需参加答辩考核。

二、答辩考核方式

中评会专业(学科)评议组(以下简称专业组)对申报对象进行面对面的答辩考核。

三、答辩考核程序和内容

(一)抽签:参评人员集中后分专业随机抽签确定答辩顺序,并由本人签字确认
      (二)候考:参评人员在指定的候考室准备答辩。
      (三)辩:参评人员按抽签确定的顺序到考室进行答辩。
      1.答辩考核对象简要介绍基本情况

本人学历(含毕业学校、毕业时间)、从事本专业工作年限、任低一级职务年限及工作经历;

任现职以来的主要专业技术业绩、贡献(包括完成项目、成果获奖、发表论文、出版专著等);

代表本人最高学术、技术水平的论文、专著或已公开发表的项目、成果技术报告等作品的主要内容和学术价值;

指导下级专业技术人员工作和学习情况;

本专业发展现状、本人今后开展专业技术工作的思路、设想和计划;

其它需要介绍的情况。

2.专业组提问

专业组在听取答辩人介绍基本情况后,可针对以下内容进行提问:

对答辩人学历、专业技术工作业绩、发表论文、取得成果情况等,有疑问的地方进行核查、质疑;

对答辩人论文(专著、技术报告)论点、论据的正确性、科学性、学术价值及学术水平进行质询;

对已获得市级以上科技进步、自然科学、发明创造、优秀勘察设计等奖的答辩对象,重点考核本人在该成果中所起的作用,掌握完成该成果的技术水平情况等。

针对具备规定学历和资历的申报对象提问两道题:一道题主要与答辩人的本专业工作业绩相关,另一道题主要与答辩人的论文代表作相关;针对不具备规定学历、资历的申报对象加试一道题。专业组组长应对本组答辩考核题目的相关内容及难易程度进行统筹把关。

3.答辩考核对象回答问题

答辩人针对专业组所提问题进行答辩,答辩时严肃认真,简明扼要,重点突出,表述清晰。

四、答辩考核时间

原则上申报人员每人答辩时间为10分钟,其中,个人介绍基本情况时间不超过3分钟。

五、评分方法

(一)每个应试人员答辩结束后专业组当场进行评分。答辩总分100分。所在考场专业组成员的平均分为应试人员原始成绩。如同类应试人员只设置一个考场的,原始成绩即为最终成绩;如同类应试人员设置多个考场的,可采用“二次平均法”对有关应试人员的原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为最终成绩。“二次平均法”公式如下:

1、根据在不同考场参加讲课答辩人员的原始成绩,计算出该考场的平均成绩(A1、A2、A3……An)。
      2、将各考场的平均成绩进行二次平均,计算出所有考场的总平均成绩(R)。公式:(A1+A2+A3……+An)÷N=R
      3、用总平均成绩(R)除以相关考场的平均成绩(An),得出该考场的加权系数(X)。即:R÷An=Xn
      4、应试人员原始成绩乘以本考场的加权系数得出最终成绩,即:最终成绩=原始成绩×Xn。

每考场答辩结束后,《答辩评分表》和《答辩评分汇总表》应由专业组组长和监督人员签名后密封保存。

(二)专业组对答辩人答辩情况进行综合评议,写出答辩评价意见,并提出是否推荐进入评审环节。答辩评价意见主要包括以下几个方面内容:

1、基本情况和论文论著、业绩成果等填报是否发现疑点;

2、基础理论知识是否达到相应级别任职资格水平;

3、综合业务能力是否达到相应级别任职资格标准;

4、专业技术工作业绩是否达到相应级别任职资格条件。

(三)专业组按照《濮阳市中级专业技术职务任职资格评审答辩考核情况登记表》的格式要求,将答辩考核结果、答辩人答辩的主要内容以及专业组对答辩人答辩评价意见填入登记表,作为专业组、评委会评议的重要依据,并将答辩结果记入参评人的 《河南省专业技术职务任职资格评审表》的“面试、答辩情况”栏内。

(四)答辩考核采取淘汰制。答辩最终成绩60分以下人员直接淘汰。凡答辩考核不通过者,推荐意见应填写“不同意”。

六、答辩考核组织管理

(一)答辩考核工作在中评会的领导下、相关部门监督指导下进行,评委会专业组具体实施答辩考核工作。

(二)各系列评委会承办部门或县(区)职改部门要根据答辩工作需要设置候考室、答辩室、服务室等专用场所,候考室、答辩室应相互隔离,避免相互影响。

(三)答辩考核组即评委会专业组,按照《濮阳市中级专业技术职务任职资格评审工作实施细则》规定产生,专业组人数视参评人数多少确定,一般不少于3人,答辩考核由专业组组长主持。

(四)各系列评委会承办部门或县(区)要为答辩考核工作配备监督员、计时员、记分员等必要的工作人员并明确相应的岗位职责。

五)答辩实行全程录音录像,答辩结束后,承办部门或县(区)将有关音频、视频资料封存备查,保存期不低于三年。

七、注意事项

(一)专业组成员应认真审阅答辩人的材料, 待初步熟悉情况后再开始进行答辩。答辩题目要紧紧围绕答辩人从事的专业技术工作、业绩成果和论文,不出偏题、怪题,一般不要求背诵公式、数据。答辩应注意宽严适度,既要严格坚持各项评审条件、标准,确保质量,又要有利于选拔优秀人才。

(二)答辩人应准时到场。迟到或无故不参加答辩考核者,视为自动放弃申报,其申报材料不提交评委会评审。

(三)专业组成员及相关工作人员应自觉遵守评审纪律,保守工作秘密,不得向外透露答辩考核题目,不得为答辩人游说、拉票,不得接受答辩人及所在单位的宴请和礼品、礼金,不得利用职权徇私舞弊或打击压制答辩人,不得主审本单位答辩人的材料,与答辩人有亲属关系的,应主动说明情况并回避。

(四)各岗位工作人员应严格按照岗位职责开展工作,未经允许不得擅自脱离工作岗位。候考室、答辩室及其他工作人员工作期间不得串岗,未经允许不得相互接触。关闭并封存一切通讯工具。

(五)评委、工作人员、答辩人违反答辩工作纪律的,按照《河南省职称评聘工作责任追究办法》(豫人社职称〔2013〕18号)的规定进行处理,构成犯罪的移送司法机关处理。

(六)省人社厅或市人社局对部分系列(专业)答辩另有规定的,依照其规定执行。

                            

                               2018年3月9日

返回首页 | 政务公开 | 办事指南 | 下载中心 | 交流互动 | 管理登录 | 加入收藏 | 设为首页

版权所有 © 2010 合一彩主办 
华网传媒 | 濮阳信息港 提供技术支持
网站备案号 豫ICP备08005609号-1 网站标识码:4109000049

豫公网安备 41090202000178号

安全联盟站长平台

智慧人社手机app下载二微码