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我市创新出台农村劳动力职业技能培训实施方案

来源:管理中心 时间:2017/2/14 浏览718人次
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为进一步做好我市农村劳动力职业技能培训工作,提高培训的针对性、实效性和参与培训的积极性、主动性,提升农村劳动力就业能力,推动实现更高质量就业。近日,我市人社局出台《濮阳市农村劳动力职业技能培训实施方案》(以下简称《方案》)。

《方案》指出,要以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标,按照“实际、实用、实效”的原则,突出主导产业培训,打造培训品牌,创新培训方式,建立政府主导、面向市场、多方参与和按需培训的工作机制,适时、适地、适才开展农村劳动力技能培训。

    2017年,我市农村劳动力职业技能培训的具体任务是:围绕“培训宣传立体化、培训知识对口化、培训理念科学化、培训意识自觉化、培训格局品牌化、培训效益市场化”的目标,全年培训农村劳动力10万人以上,就业率不低于85%,一年内稳定就业率达到80%以上。通过培训,确保受训劳动力至少能掌握一项技术、技能。

培训计划

1培训对象

年龄在16—60周岁,具有一定的文化基础,身体健康,有培训就业愿望的农村劳动力。


2培训工种

主要以家政服务、美容美发、汽车驾驶、餐饮、烹饪、服装裁剪、建筑、电工、焊工、农村电商、农业实用技术等为主。

3培训时间

针对不同岗位、不同职业和不同工种,以技能培训为主,培训时间以达到国家职业标准规定和就业岗位要求为依据。

4教学计划

各技工院校、就业训练中心、培训机构根据培训任务、工种、培训时间等要求,参照国家职业标准,制定详细、规范、操作性强的教学实施计划,并报市、县(区)人社部门审核备案。

5考核发证

学员培训结束后,由承担任务的培训机构发放培训合格证书。凡自愿参加职业技能鉴定的学员,培训机构积极组织开展职业技能鉴定,合格后颁发国家职业资格证书。


培训方式

1引导性培训

主要从转变观念入手,引导外出务工人员树立新的就业意识,算好务工收入与农业收入对比帐,并用外出务工人员就业创业增收的真实事例引导教育广大群众进一步转变思想观念,更新务工理念,有准备、有选择性的务工创收。


2订单式培训

推动我市各类公办、民办培训机构与大型人力资源机构和企业对接,实行联合培训。市、县(区)、乡(镇、办)三级就业服务部门积极联系用工单位,按照用工单位及岗位的需求,对招用人员开展有针对性的强化培训。

3定向式培训

加强与“58同城”、“ 58到家”、北大青鸟集团、上海应用技术培训中心等大型人力资源机构或企业合作,采取政府发动招生、学校按需培训、企业定向就业的模式,按需定岗培训。

4建立农村劳动力培训基地

依托现有职业培训院校场地,积极引进58同城网等大型人力资源机构在我市建立劳动力培训基地。在县(区)、乡(镇、办)建立符合当地劳动力技能需求实际的特色培训基地。发挥部门和行业优势,以打造“龙都工匠”劳务品牌为切入点,加大培训力度,提高市场竞争力,2017年打造3--5个技能培训劳务品牌。

保障

我市农村劳动力职业技能培训工作将由市全民技能振兴工程领导小组办公室统筹安排,各县(区)、乡(镇、办)、行政村成立农村劳动力技能培训工作领导小组,县(区)要有联系乡(镇、办)领导,乡(镇、办)要有包村干部,行政村要有专人负责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。通过营造声势、创新形式、培育品牌、强化督导等措施,提高培训的主动性、针对性、实效性和保障能力,提升农村劳动力的整体素质,推动农村经济社会转型跨越发展。 

为进一步做好我市农村劳动力职业技能培训工作,提高培训的针对性、实效性和参与培训的积极性、主动性,提升农村劳动力就业能力,推动实现更高质量就业。近日,我市人社局出台《濮阳市农村劳动力职业技能培训实施方案》(以下简称《方案》)。

《方案》指出,要以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标,按照“实际、实用、实效”的原则,突出主导产业培训,打造培训品牌,创新培训方式,建立政府主导、面向市场、多方参与和按需培训的工作机制,适时、适地、适才开展农村劳动力技能培训。

    2017年,我市农村劳动力职业技能培训的具体任务是:围绕“培训宣传立体化、培训知识对口化、培训理念科学化、培训意识自觉化、培训格局品牌化、培训效益市场化”的目标,全年培训农村劳动力10万人以上,就业率不低于85%,一年内稳定就业率达到80%以上。通过培训,确保受训劳动力至少能掌握一项技术、技能。

培训计划

1培训对象

年龄在16—60周岁,具有一定的文化基础,身体健康,有培训就业愿望的农村劳动力。


2培训工种

主要以家政服务、美容美发、汽车驾驶、餐饮、烹饪、服装裁剪、建筑、电工、焊工、农村电商、农业实用技术等为主。

3培训时间

针对不同岗位、不同职业和不同工种,以技能培训为主,培训时间以达到国家职业标准规定和就业岗位要求为依据。

4教学计划

各技工院校、就业训练中心、培训机构根据培训任务、工种、培训时间等要求,参照国家职业标准,制定详细、规范、操作性强的教学实施计划,并报市、县(区)人社部门审核备案。

5考核发证

学员培训结束后,由承担任务的培训机构发放培训合格证书。凡自愿参加职业技能鉴定的学员,培训机构积极组织开展职业技能鉴定,合格后颁发国家职业资格证书。


培训方式

1引导性培训

主要从转变观念入手,引导外出务工人员树立新的就业意识,算好务工收入与农业收入对比帐,并用外出务工人员就业创业增收的真实事例引导教育广大群众进一步转变思想观念,更新务工理念,有准备、有选择性的务工创收。


2订单式培训

推动我市各类公办、民办培训机构与大型人力资源机构和企业对接,实行联合培训。市、县(区)、乡(镇、办)三级就业服务部门积极联系用工单位,按照用工单位及岗位的需求,对招用人员开展有针对性的强化培训。

3定向式培训

加强与“58同城”、“ 58到家”、北大青鸟集团、上海应用技术培训中心等大型人力资源机构或企业合作,采取政府发动招生、学校按需培训、企业定向就业的模式,按需定岗培训。

4建立农村劳动力培训基地

依托现有职业培训院校场地,积极引进58同城网等大型人力资源机构在我市建立劳动力培训基地。在县(区)、乡(镇、办)建立符合当地劳动力技能需求实际的特色培训基地。发挥部门和行业优势,以打造“龙都工匠”劳务品牌为切入点,加大培训力度,提高市场竞争力,2017年打造3--5个技能培训劳务品牌。

    我市农村劳动力职业技能培训工作将由市全民技能振兴工程领导小组办公室统筹安排,各县(区)、乡(镇、办)、行政村成立农村劳动力技能培训工作领导小组,县(区)要有联系乡(镇、办)领导,乡(镇、办)要有包村干部,行政村要有专人负责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。通过营造声势、创新形式、培育品牌、强化督导等措施,提高培训的主动性、针对性、实效性和保障能力,提升农村劳动力的整体素质,推动农村经济社会转型跨越发展。 

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