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华龙区人社局立足实干 创新思路 推动事业单位人员培训常态化

来源:管理中心 时间:2017/6/30 浏览658人次
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华龙区人社局立足实干  创新思路  推动事业单位人员培训常态化

 

为进一步深化建设学习型、服务型、创新型机关,营造良好的学习氛围,形成事业单位人员教育培训新常态,自3月16日起,华龙区人社局教培中心针对全区事业单位工作人员举办素质提升培训班。

华龙区人社局紧跟时代脉搏,将国学、互联网+等社会热议话题列入教学内容。国学的讲述以《弟子规》中“入则孝”为切入点,引入大量事例对中华“孝”义做了解读;互联网+的讲解让学员们更加深刻地感受到互联网+时代对工作、生活的改变,并积极探索互联网+在政务工作中的利用。除此之外,培训课程还结合了公务礼仪、事业单位人事管理制度等与学员自身相关的课题对学员进行培训,课程结束后通过答卷考试的方式来检验学习成果。截至目前华龙区人社局已开展了十三期培训班,共培训全区事业单位工作人员(教师、工勤除外)1200余人,培训效果较为显著,学员们均表示通过两天的集中学习,收获很大,感触很深。

华龙区事业单位工作人员素质提升培训班的开展,是华龙区人社局在教育培训工作中的新思路、新探索,旨在推动我区事业单位人员教育培训常态化,不断增强事业单位工作人员的学习能力、知识素养、工作本领和办事效率。下一步,华龙区人社局将不断创新培训模式、改进教学质量、提升服务水平,为推动华龙区教育培训工作形成常态化而努力。

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