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讲树简报第6期

来源:管理中心 时间:2017/3/9 浏览808人次
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讲树简报第6

讲、转、提、树专项活动领导小组办公室     201739

 

 

市社会医疗保险处突出“四个一”

深入开展“讲、转、提、树”专项活动

 

为深入开展市人社局“讲纪律、转作风、提效能、树形象”专项活动,切实履行“执行社会保险政策、承办社会保险事务、管理社会保险基金、提供社会保险服务”的经办职责,形成“夯基础、强服务、提效率、树亮点、创标准、争一流”的浓厚氛围,市社会医疗保险处以“讲纪律、转作风、提效能、树形象”为主题,开展了“一周一献言、一月一讲谈、一季一竞赛、一年一分析”的“四个一”活动。

    一周一献言  一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,是我们党的群众路线。让大家出主意、想办法、多谋划,集中民智,群策群力推动工作,是遵循先策后决的重要方面。因此,是医保处在每周组织自学和集中学习的基础上,让各科室结合单位业务实际、队伍和作风建设、党建、群团建设、精神文明建设等方面,紧紧围绕贯彻落实政策、干部队伍教育管理、转变工作作风、提升工作效能、树立良好形象等目标进行建言献策。党员干部可以推荐有价值的学习篇目、推荐先进典型、反映工作中的薄弱环节或亟待解决的问题、提出合理化的意见建议等,有效推动了活动开展和工作效能提升。

    一月一讲谈  集体讨论、研讨、评价是民主集中的重要体现,也是提升能力、促进工作规范的重要环节。每月组织一次集中讲谈活动,通过领学、讲解政策和专题讲座,结合单位实际进行分析、讨论,以及有针对性的咨询、提问,提出意见建议,大家普及理论和业务知识,明纪严规,提升整体素质。工作督导评价小组对各科室上月重要工作、重点环节经办资料进行集中督办检查,开展点评评价,实现查漏补缺,规范提升。科室针对问题进行原因剖析,明确整改方向,制定整改措施,公开进行承诺,达到坚持问题导向,立行立改,真抓真改。

一季一竞赛  “讲、转、提、树”需要营造一种争先创优的浓厚氛围,选树先进典型。为此,该处每季组织一次竞赛评比活动,从敬业奉献精神、工作标准规范、服务态度优劣、工作效能提升、目标任务进度、开拓创新成效、调研课题完成、理论文章发表、外宣材料采用、文化体育活动、群众满意度等方面,展开竞赛评比,引导大家比、学、赶、超。

一年一分析  总结分析是为了更好地提升。该处计划每年度组织一次总结分析会。对照全国先进,结合濮阳实际,找问题和差距,拉高标杆,分析制定措施,推动业务工作争位升级。年度结束后,单位对医疗、工伤、生育保险基金运行情况以及履职情况式进行全面分析,总结经验、发现不足、提出对策建议。并就“讲纪律、转作风、提效能、树形象”专项活动和“四个一”活动开展情况,进行全面深入总结、分析,总结经验,完善制度,建立机制。

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